Intekoufa.ru

Ремонт и стройка
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Я люблю свою работу, а она позволяет мне неплохо зарабатывать. Мастер по нанесению декоративной штукатурки

Я люблю свою работу, а она позволяет мне неплохо зарабатывать. Мастер по нанесению декоративной штукатурки

У каждого человека есть свои предпочтения при выборе профессии. Совершенно не имеет значения, чем вы занимаетесь, лишь бы это приносило вам удовольствие, обеспечивало стабильный доход и, разумеется, было законно. Совсем не обязательно получать высшее образование, если вам оно не требуется. Журнал Reconomica постоянно знакомит своих читателей с людьми самых разных профессий, рассказывающих о своем любимом (или не очень) деле. Сегодня с нами Бобкова Людмила из города Десногорск, она очень любит свою работу и охотно согласилась рассказать о ней. Людмила – мастер по нанесению декоративной штукатурки и отделке помещений. В этой статье она подробно рассказывает о своей профессии, делится некоторыми секретами работы.

Как все началось

Здравствуйте, меня зовут Бобкова Людмила Александровна, я из города Десногорск, мне 48 лет.

Немного о себе

Как считалось в совдеповские времена, лучший ВУЗ – это удачно выйти замуж. Я и вышла. Удачно. Но, как и в любой бочке мёда, у меня оказалась там ложка дёгтя. Развелась. Итог – я разведена, без денег, без работы.

Пошла продавцом в ларёк. Ну, на еду хватало, но не более того. Зато в этом ларьке я познакомилась с женщиной. Она работала штукатуром-маляром. Вот к ней я и напросилась в помощники. Именно напросилась. С этого и началась моя трудовая деятельность маляра.

Города

Мой родной город – Десногорск.

Новая жизнь и новая профессия

Отделывали мы тогда школу. Работа была не сложная, но физически конечно я уставала, зато зарплата была сразу. Сделали кабинет – получили. Не нужно ждать определённого дня зарплаты. Всё зависело от нас. Это мне понравилось больше всего. Там же девчата объяснили, что лучше брать на отделку квартиру. Это обычно оплачивается дороже.

И вот тут я поняла, что без зарплаты и работы я не останусь. Какие бы ни были тяжёлые времена, люди хотят видеть своё жильё красивым и уютным. И рабочее место тоже.

Работа на отделке квартир и офисов

Отделка офисов приносит хороший доход. Я впервые поехала в Москву в начале 2000-х. За полтора месяца работы (правда, без выходных) я привезла 45 000 р. + мы там жили и ели за счет работодателя + нам оплатили дорогу (в общем, программа всё включено). Я, конечно, была очень довольна и поехала на другой объект, а вот там произошло неожиданное событие. Нас кинули, т. е заплатили меньше, чем обещали. С тех пор я стараюсь иметь дело только с проверенными работодателями.

В бригаде не должно быть пьяниц

В процессе работы столкнулась я и с таким явлением, как обычное пьянство. Чтобы получить хорошую денежку, нужен и хороший заказ. Обычно люди делают сразу и полы, и сантехнику, и плитку. Чтобы брать такой заказ и сделать всё в приемлемый промежуток времени, нужны ещё специалисты (сантехники, например). А у нас они пили 2 дня. Воды нет. Простой 2 дня. Естественно заказчик не доволен, а это огромный минус в работе.

Строительство

Штукатур-маляр во время работы.

Заказчики тоже люди и тоже хотят быть уверенными в завтрашнем дне. Поэтому, если берёте заказ, будьте добры выполнить его по срокам. Сейчас, кстати, очень многие это обговаривают отдельно и могут вычесть из оплаты неустойку (сбрасывается процент от обговоренной суммы). Для себя сделала вывод: подборка рабочих для своей бригады должна производиться не только на умении человека отлично делать свою работу, но и чтобы не пил. Если с заказчиком можно оформить договор по оплате за проделанную работу (смету) чтобы не кинул, то с пьющим рабочим намного труднее.

Ещё одна проблема – это поставка материалов. Из-за этого тоже можно простоять, поэтому советую заранее посчитать, сколько и чего вам понадобится. Как это сделать будет ссылка ниже.

Договор с заказчиком нужно заключать правильно

Но самое, на мой взгляд, худшее, что может произойти – это когда заказчику перед самой сдачей объекта придет в голову мысль, что лучше подойдут другие обои или цвет стен. Это естественно все оплачивается, как снятие обоев + грунтовка + оклейка новых, но это всё приходит с опытом, а то так переклеивать и перекрашивать можно бесконечно.

Все пожелания заказчика, которые возникают после подписания договора, нужно фиксировать как дополнительные работы. Ведь оклейка стоит 150-300 рублей за квадратный метр, так что, пересчитав дополнительные расходы, заказчик будет более внимательно выбирать материал для наведения окончательной красоты. Ну а заказы можно найти на любой бирже отделочных работ вашего города.

Пора идти дальше. Надо развиваться

Поработав простым отделочником, мне захотелось, как, впрочем, любому здравомыслящему человеку, узнать что-то новое, а нового оказалось более, чем достаточно.

Декоративная штукатурка

Оказывается, есть не просто обычная штукатурка, которую потом шпатлюют, сверху клеят обои или производят покраску. Есть штукатурка декоративная. Просто загляденье. Для того, что бы научиться ею пользоваться нужно окончить курсы http: //www. indecor-spb. ru/obuchenie. htm, ну и конечно иметь творческий настрой в работе.

Поверьте, за это платят намного больше. Да и работать с такой штукатуркой хоть и трудновато (нужно проходить всю стену сразу, и нужен хороший помощник) но потом сам не веришь, что это сделал ты. Сейчас очень много современных материалов, таких, что начинаешь себя чувствовать настоящим художником. Но художник художником, а если у вас не развит плечевой пояс, то, скорее всего, вы не сможете выполнять эту работу качественно. Хоть и говорят, что быстро хорошо не бывает, но это как раз тот случай, когда бывает.

Строительство

Конечно, современные материалы отличаются очень высоким качеством, но и они созданы для того, чтобы застыть. Причём чем качественнее материал, тем он качественнее и при застывании. То есть со стенки вы его уже просто так не сдерёте. И ещё хуже если у вас раствор застынет в ёмкости, в которой вы его разводили. Поэтому советую вначале разводить на маленькие дозы, а с приходом скорости и умения можно будет и ведро сразу развести.

Особое внимание прошу обратить на колеровку красок. Сейчас уже мало кто использует масляные краски, в основном – водоэмульсионку. При этом нужно учесть, что при высыхании водоэмульсионка светлеет. Поэтому всегда показывайте заказчику уже высохшие образцы.

Читайте так же:
Пошаговая штукатурка стен под обои

Не останавливаться, продолжать развиваться

Будет очень уж замечательно, если вы научитесь составлять сами смету или хотя бы будете иметь представление о том, как подсчитать квадратуру вашей выполненной работы.

Я, к примеру, ещё увлеклась и дизайном, и компьютерной графикой, где можно полностью самому сделать дизайн, но это увлечение, а вот вести подсчёт своих работ – это уже просто необходимость. Есть, например, очень хорошая программа по подсчёту http: //www. defsmeta. com/smeta_calc. php, лёгкая и очень удобная. С ней вам будет намного проще рассчитать и расход материала, и свой доход.

Строительство

Стена,отделанная декоративной штукатуркой.

А в принципе работа интересна уже тем, что она всегда есть и за неё хорошо платят. Но если захотите, как я, уйти на вольные хлеба, то нужно учесть, что прежде всего вам нужно будет купить весь инструмент: кисточки, шпатели, правило, машинку для затирки, вёдра, перфоратор для приготовления растворов и перемешивания красок, валики всевозможные, уровень обязательно. Это далеко не полный перечень того, что вам понадобится. Кстати не помешает и машина, что бы всё это добро возить.

Заключение

Сейчас, в связи с тем, что у нас очень много беженцев из Украины, возникли некоторые проблемы с заказами на работу. Очень уж они нам цену сбили. Раньше были узбеки да таджики, но последнее время что-то их на работу стали плохо брать, хотя я работала с узбеками, очень работящие ребята оказались и более ответственные.

Но если показать себя как надёжного и качественно исполняющего свою работу человека, то заказы будут искать вас сами. Люди ходят в гости друг к другу и естественно, интересуются, кто и что делал. Ведь никому не хочется, что бы у него обои отвалились или потолок был разводами. Поэтому желаю всем успехов в освоении этой профессии.

Как получить максимум заявок и звонков на механизированную штукатурку и стяжку? КЕЙС продвижения в Саратове

Сразу оговорюсь: ниже подробно описан кейс из одного региона. На данный момент (июль 2020 года) по этой схеме работаем и продвигаем штукатуров и мастеров стяжки в 8 городах РФ ( Москва и область, Владимир, Саратов, Энгельс, Волгоград, Уфа, Ростов-на-Дону, Сочи).

Дальше текста минут на 5-6. Я постараюсь подробно осветить все «подводные камни», которые изначально сливали нам бюджет.

На связи Студия трафика Евгения Подрейко.

В июне 2019 года к нам обратилась компания, которая занимается механизированной штукатуркой и стяжкой в Саратове.

И захотели: настроить с нуля поток звонков и заявок на штукатурку и стяжку.
Было сложно: у клиента не было ни акций, ни сайта, ни социальных сетей. Всё как у всех.

Мы это сделали!
Читайте как: Мастера механизированной штукатурки и стяжки получают заявки по 326₽. Договора в среднем выходят по 2 282₽.

Собрали посадочную страницу, которую дополнили кейсами и фотографиями выполненных работ.
ЧТО ВАЖНО?!

1. Обязательно крепим квиз и виджет обратного звонка (о них чуть подробнее будет ниже).

2. Обязательно форма с открытыми полями на первом экране. При А/Б тестировании обращений на 12% получили больше. Так же тестировали: закрытые формы, кнопки квиза, калькулятор, поп-ап окна всплывающие.

3. Кликабельные номера телефонов в мобильной версии.

4. По нашему практическому опыту-в оффере лучше всего указывать именно цену и гарантии. Указывайте максимально низкую цену, которая у Вас есть. Например, стоимость работ в черновую не по маякам, под правило. Такой формат при A/B тесте дал на на 9% больше обращений.

5. Обязательно видео-кейсы с объектов (ДО/После). И кейсы оформляем с кратким описанием выполненных работ. Можно еще указать сроки.

6. Коллтрекер (запись звонков и разговоров). Это облегчит оптимизировать рекламную кампанию.

Добавили мини-опросник (квиз)

В мобильной версии это будет кнопка «Рассчитать стоимость работ за 1 минуту».

Клиенты отвечают на вопросы, оставляют контакты для связи, затем получают скидку и шаблон сметы.

Настроили контекстную рекламу в Яндекс.Директ.

Звонки и заявки пошли сразу в день запуска после модерации. Но мало, в среднем 3-5 обращений в день по 550-750 рублей в зависимости от погоды и дня недели. Уже через 2 недели рекламной кампании стоимость заявок упала до 350 рублей. Количество обращений выросло до 8-9 в день.

Особенности настройки и оптимизации:

1. Можно не бояться и добавлять для поисковой кампании высокочастотники «механизированная штукатурка», «стяжка пола» — они дают хоть и дорогие, но целевые обращения.

2. Для РСЯ: отключаем площадки, которые сливают бюджет (введите в Яндексе «список не рекомендуемых площадок).
Ставку ставьте небольшую 7-8 рублей изначально и начинайте поднимать по 1 рублю 2 раза в день, пока не пойдет открут.

Экспериментировали: ставили и 10 рублей и 30 рублей — разницы в качестве трафика вообще не почувствовали! На больших ставках тупо слили бюджет. Хоть Яндекс и утверждает, что при бОльшей ставке будут более качественные площадки для показов-ничего подобного мы не заметили за год работы. При чем не только в Саратове, но и в других регионах. В день ставили 700-900 рублей на РСЯ.
При ставке 30 рублей у нас за 2-3 часа весь бюджет дневной уходил и всё.
Сейчас мы остановились на ставке в 12 рублей.

3. После запуска рекламной кампании в РСЯ пойдут активно обращения. Могут выходить и по 100-150 рублей. А затем спустя время месяц, два — обращений будет меньше и соответственно дороже. В Саратове в декабре 2019 года, возможно, это совпало еще с окончанием сезона. Но в других регионах даже в разгар сезона это происходит. Это нормальная практика!

Работать с инструментом «корректировка ставок».
Сперва заходим в статистику и делаем срез по:

  • Полу
  • Возрасту
  • ГЕО

Те города, либо возрастные категории, которые получили отказов выше 30% и, если есть конверсии стоимостью выше 800 рублей — в «корректировках ставок» отключаем.

4. В объявлениях РСЯ по классике пишем УТП либо выгоду клиента: «Идеально выровняем стены в Саратове». В регионах еще работает заголовок «механизированная штукатурка в + ГОРОД». В Москве работает, но хуже. Если названия города длинное, то Яндекс пропускает сокращенный вариант.

Читайте так же:
Посоветуйте хорошую цементную штукатурку

5. Фразы группируем по запросам: для тех, кто искал фразы «выравнивание стен» — в заголовке объявления РСЯ пишем «Идеально выровняем стены в Саратове».
Для тех, кто искал «механизированную штукатурку» — пишем «Механизированная штукатурка в + ГОРОД»
Кто искал просто штукатурку стен — соответственно.

ВАЖНО! Заголовок максимально релевантен фразе! Нужно зарубить на носу. Если искал человек «механизированная штукатурка саратов цена м2», то и при настройке кампании пишем эту фразу (город обязательно с заглавной буквы).
Чтобы второй заголовок всегда показывался-общее количество символов не должно превышать 53.

И если человек искал «механизированная штукатурка саратов цена м2», а Вы напишете просто «механизированная штукатурка в Саратове», то считайте, за эту фразу переплатите 30-40%. Вместо 100 рублей, Яндекс спишет с Вас 140 рублей. И так каждый раз. Потому что она не релевантна запросу.

7. В объявлении лучше всего писать минимальную стоимость. При этом ни у кого из конкурентов на поиске ниже цены быть не должно. Если не можете конкурировать ценой, тогда пишите другое УТП.

Мы тестировали и писали:

  • рассрочка 0%
  • экономия до 30%
  • за 1 день!
  • Гарантия 3 года!

В итоге, указав цену от 150 рублей — средний СTR увеличился на 5%

В октябре подключили Google ADS

На графике видно, что в некоторые дни посещаемость не превышала 40 визитов в день. Заявок и звонков было мало. В среднем 1 заявка в день. Дело в том, что по Саратову в принципе даже запросы на штукатурку и стяжку единичные в Гугл поисковике. И это при условии, что мы находились в рекламе на самом верху (1-я позиция)!

Сейчас (июль 2020) мы продолжаем рекламироваться в Google Ads. Стоимость клика здесь за год подросла и стала на уровне с ЯндексДиректом (в Саратове).

По гуглу добавлю только, что обязательно размещаться в самом верху. Первый месяц размещаться со стратегией «Максимум кликов», после того, как наберете конверсий-переходите на «Максимум конверсий».

+ 57% звонков, благодаря виджету обратных звонков Callibri, который установили на сайт в ноябре. Это было для нас открытием!

Оффер: «Мы перезвоним Вам за 27 секунд!
Рассчитаем стоимость со скидкой 5% за 1 минуту! Засекайте!»

  • В каждом регионе более 50% звонков мы получаем через виджет
  • После того, как клиент ввел номер телефона и нажал на кнопку «Жду звонка» — сервис автоматически дозванивается до Вас и соединяет с потенциальным клиентом. То есть это происходит в течение 1 минуты. Человек порою с сайта еще не успел уйти, а Вы ему уже звоните.
  • Есть всплывающее окно, называемое «крючки»

На заметку: pop-up окна практически вообще не работают, при уходе с сайта какое бы предложение не тестировали.

1. С нуля настроили поток заявок и звонков.

2. С сентября 2019г по май 2020г средняя стоимость заявок и звонков 326₽. Договора в среднем выходят по 2 282₽

3. Средняя загруженность 3-х станций для штукатурки стен в Саратове на уровне 70-80%! + заказы на стяжку за процент отдаем сторонней организации.

ЧТО ЕЩЕ ОЧЕНЬ ВАЖНО ОТМЕТИТЬ!

1. Рекламный бюджет пополнялся нерегулярно, потому рекламные кампании останавливались. Это зависело от загрузки станций на объектах + у клиента было несколько крупных объектов, которые получил не по рекламе. Потому при большем бюджете можно получать еще больше заявок и звонков.

2. Чтобы получать договора по такой стоимости — заявки и звонки ДОЛЖЕН ПРОЗВАНИВАТЬ И ОБРАБАТЫВАТЬ ЧЕЛОВЕК, КОТОРЫЙ ВЛАДЕЕТ НАВЫКАМИ ПРОДАЖ! Иначе можно половину работы слить насмарку.

3. ПО ЭТОЙ ЖЕ СХЕМЕ РАБОТАЕМ ЕЩЕ В 7 ГОРОДАХ И ПРИВОДИМ КЛИЕНТОВ НА МЕХ. ШТУКАТУРКУ И СТЯЖКУ.

P.S. Если остались вопросы по продвижению или Вам нужен трафик в строительной сфере — пишите.

Можно скрины по аналитике,откуда такие цифры,в частности интересно стр, конверсия в заявки и в договор. Мой расчет показал,что судя по вашим цифрам,конверсия в договор 14 % ?, берем стоимость договора 2282/цену заявки 326=7, т.е. 1 договор на 7 заявок, для среднего чека более 50 тыс., это очень хорошая конверсия.

Спасибо за комментарий!
Александр, понимаю Ваше недоумение. Поскольку сам если бы не погрузился в эту нишу, то со скептицизмом отнесся к информации.
Здесь стоит прояснить детали.

Во-первых, так как основным источником трафика является Яндекс.Директ, то скрин я приложил. ROIstat у нас не подключен.

Во-вторых, конверсия прыгает. Если мы возьмем декабрь, то там и на 20 заявок у нас договор не выходил. Но в несезон, конечно, бюджет был урезан и реклама останавливалась.
В сезон, то есть сейчас и на 3-4 обращения выходит договор.
Ситуация такая, что в некоторых регионах объекты есть, а рабочих штукатуров не хватает (Оренбург, Уфа). Связано в том числе с тем, что таджики не приехали после пандемии. Въезд закрыт.

В-третьих, средний чек точно не 50 тыс выходит. Признаюсь, что у нас он ни у одного клиента не посчитан. Даже приблизительно, если брать чистую прибыль, нужно иметь в виду, что по рекламе приходят и 3 000 и 8 000 м2. Трафик, конечно, ориентирован на частников с новостройками и коттеджами, но тем не менее и такие объемы есть. В том числе из-за этого реклама останавливалась на время. Потому здесь средний чек подскакивает сразу.

Я планирую описать этот кейс сегодня еще раз уже простым языком с ориентиром именно на штукатуров.

И еще. ни в механизированном окрашивании и шпаклевании, ни в ремонте квартир такой окупаемости рекламы у меня не получалось достичь. Потому, пожалуй, из-за того, что ниша еще не перегрета конкуренцией-и договора дешевые и, я свидетель тому, как ребята "запрыгивали в тему" и за год вырастали с 1 станции в аренду до 3 собственных станций по мех. штукатурке.

Отзывы сотрудников о компании Магнит Косметик

Набирать продавцов несмотря на текучку и работать с ними,а не запугивать ,клеветать и угрожать.Директора в этой сети часто молодого возраста лет от 25 и выше но программу директора знать мало,надо уметь работать с людьми,некоторые морально низкие прячутся за словом «Я директор», а сами не далёкие и ленивые

Я покупатель. Калуга, Луканиных, 1. 15 марта 2021г. Кассир Бегишева ограбила меня на 80 руб. Платила наличными, моя ошибка. Поздно обнаружила. Расскажу всем знакомым, горько пожалеете!

Читайте так же:
Покрытие стен без штукатурки

Уволить воровку Бегишеву

Директор магазина

стабильно и своевременно выплата зп

сменить руководство компании, по крайней мере в Пермском филиале. Супервайзеры все засидевшиеся на своих местах, ведут себя как цепные собаки, их постоянно фаскает ДО из Екатеренбурга (кстати, с его приходом в компанию и начался весь этот кошмар. ), ТУ спокойно закрывает на все глаза, лишь бы их не трогали. При всех переработках, при всем этом нервозе, заваливают постоянными требованиями написать объяснительные, снимать тупые видеоролики. Сотрудники бегут, жуткая текучка. А РГ по поводу непрохождения тайного покупателя? Это вообще бред! на группу вызывают директоров, магазины которых якобы не прошли тайного покупателя. К сведению, это если ваш магазин прошел тайника меньше 95%. на группе директоров доводят до истерик, унижают, угрожают увольнением. Чего хотят добиться? У директоров опускаются руки! И при всем при этом, с лета 2020 года изменилась мотивация, не буду вдаваться в подробности, в общем — зарплата директоров существенно изменилась в худшую сторону. Добавлю еще, что в магазинах процветает воровство покупателей, за которыми не всегда есть возможность уследить. А еще, иногда на потери вашего магазина могут упасть недовозы товара и вы останетесь без премии. Что касается карьерного роста. Здесь уж как карта ляжет. В основном в филиале двигают своих да наших! И дай бог, чтобы у вас сложились нормальные отношения с супервайзером, иначе будут выдавливать, каким бы хорошим сотрудником вы не были. Вообщем, я бы не рекомендовала своим знакомым эту компанию.

Продавец-кассир

Пришла работать и сразу поняла что работа эта . Директор постоянно опаздывает на работу, сидит весь день в компьютере, при этом остальные работают, не дает сидеть хоть сама сидит, постоянные кражи, но это все ничего. Самое интересное это ходить на рассклейки. Неважно болеешь нет, ты идешь причём даже если там буран и снег. Мыть пол это ужас, весь мокрый и грязный. При этом недоплачивают. С семьей вообще не видишься, забываешь про все, только работа и работа, зп скорее всего мизерная будет. Город Омск, Комарова 31Б тут находится этот магазин, поэтому ни в коем случае не идите туда, лучше поищите другую работу. Магазин все равно не раскрутиться и затухнет.

Сменить деректора, платить за переработки и мытье полов и расклейки.

Продавець-консультант

Как и все напишу, что не довольна этим филиалом! Так как проработала в сети всего 7 месяцев, и скажу что это правда, товаровед и директор по большей части сидят на телефоне, что запрещено, звонить можно только по рабочим моментам, а на деле! Все делается наоборот, прав у прадавца нет никаких!

товаровед и директор по большей части сидят на телефоне, что запрещено, звонить можно только по рабочим моментам, а на деле! Все делается наоборот, прав у прадавца нет никаких!

Продавец

Нету! вообще ни одного!

Проработала три с половиной месяца в этом ужасе… мало того, что на продавца вешают и приемку товара и пересчёт ежедневный товара (за директора), директор человек настроения, и полы эти идиотские и склад разгребай. это ещё вообще ничего по сравнению того что мне пришлось под новый год бутылки ежедневно выкидывать! директор и товаровед неотказывали себе ни в чем! начиная с пива, заканчивая коньячком… и так больше месяца… зарплату мы ни разу не получали правильную, постоянно был перелимит часов и соответственно тыс в среднем на 10(декабрь) мы получали меньше. за январь поменьше… директор так же могла спокойно покрыть матом, не стесняясь покупателей, брать товар, какой хочется, сливать в магазине товар, а так же раздавать его друзьям из продуктов. вообщем отношение скотское! ни когда в жизни ни кому не предложу из своих знакомых работать в магазине магнит косметик, обязательно прекращу ходить в эту сеть сама и другим расскажу, что происходит.P.s это ещё малая часть рассказа, всё не упомнить так сразу)

Продавець-консультант

Директор магазина делала то, что хотела. Я была стажером, и еще взяли старшего продавца. И она была стажером. В один прекрасный день, нас оставили одних в магазине. В прямом смысле. Мы работали как могли. Ничего не знаем. Ведь нас никто не обучал. Все проблемы мы решали по телефону. То есть, звонили товораведу. Спасибо ей. Всегда помогала. Даже она была в шоке. От того, сто директор оставил нас двоих. Магазин закрывать, естественно, никто не научил. Закрывались больше часа. Тоже по телефону помогал товоравед. И знайте что, нам даже спасибо ее сказали. За то что сы смогли закрыть магазин» без опыта» работы. И директору за такое поведение тоже ничего не сказали… Если честно, обидно очень. Ты так пытаешься работать, а с тобой так подло поступают…

Должность не указана

Белая заработная плата, соцпакет, оплата без задержек.

Хотелось бы чтобы вернули мотивацию по продажам для РП в магазине Магнит — Косметики как было раньше. От суммы продажи декора РП получали к з/п премию в размере 5%. А сейчас у них нет мотивации, свои 20000 они всегда получат даже если не будет выполнен общий план. А на какие-то сверху 5% в БЗП от перевыполнения свыше 105% они чихать хотели.

Старший продавец

Зп мало в этой компании. 15 числа зп, 30 числа аванс. И аванс всего 2000. Компания ужасная. Камеры директора магазина ставят за свой счёт, стыдно должно быть руководителю Тандер. Федеральная компания все-таки.Покупатели воруют косметику, а оплачивать должны сотрудники. Целый день на ногах. Каждые аукционные дни нужно раздавать листовки в дождь и снег, в жару и холод. Клеить по подъездам. Это вообще каменный век царит в магнит косметик. Продавцы сами должны мыть полы. Директора в магазинах и товароведы в основном молодые, которые не хотят работать, а целыми днями могут сидеть в телефоне. А продавцы должны смотреть за покупателями. Товар принимает товаровед или старший продавец. А директор в основном за кассой и за компьютером. Целый день на ногах, перерывы по 15–20 мин. Просто дурдом. Где это видано чтоб аванс был 2000 в Москве?! Необразованных, глупеньких, молодых назначают директорами. Не советую никому работать в магнит косметик. Премии нет, хотя говорят что за продажу Stellri, ещё за что выполнение чего-то премии. Не верьте. Запах химии постоянно, за это вообще должны платить за вредность. Умные люди там не работают.

Читайте так же:
Приготовление раствора для штукатурки цоколя дома

Товаровед

Помещение тёплое, санузел, микроволновка, чайник в наличии.

1) обманули с зп. Изначально говорилось, что ученический договор 1 месяц, но если сдать все тесты прежде срока и выйти на магазин, он будет сокращён. На деле вышло, что ученич договор 1,5 месяца. И от выхода на магазин не зависит вообще. Меня вывели на точку, где только что увол 2 сотр, и 2 должны пойти в отпуска друг за другом. Вследствие чего я пахала как без выходных, а заплатили мне без единой переработки, тк я ученик. 2й месяц ситуация повторилась, тк уч договор 1,5 мес. Говорилось как изначально, зп 31000, но пока ученик 80, кажется, процентов от этого. 1й месяц. Вышло, что мне и за 1, и за 2 дали по 20 тыс. Хотя, повторяюсь, из-за дефицита кадров я работала очень много. Первые 1,5 месяца на точке графика обещанного 2 на 2 не было ни разу. Было однажды 11 на 2. Потом 3 на 1,5 на 2 и т. д. 2 на 2 пошло уже после 1,5 месяцев поиска сотрудников. 3й месяц мне заплатили 29, а не 31, тк, как выяснилось, после 1,5 месяцев уч договора сотрудник тоже получает не 100% своей зп, а какую то долю. При расчёте нагрели аж на 12000! Рассчитали не по моей зп 31000, а по среднему доходу в компании, те 18000. А я в ноябре 2 раза выходила в 6 утра на инвентаризации в др магазины, хотела лишнюю копейку заработать, не спала, вставала в 4 утра. Потому что с их хитросплетениями я совсем обнищала, так они и этого не дали. На мой взгляд, обмануть трудягу на деньги — это апогей подлости! 2) тяжёлый труд. Приёмка хоть и посредством тсд, а если под коробкой ласки стоит ноунейм коробка, и штрих кода не видишь, один фик, её надо с телеги снимать, и потом назад ставить. За время приёмки натаскаешься так, что позвоночник потом болит. 3) не учат руководителей от слова вообще. Задачи по смарту, конструктивная обратная связь… Ну если это кто-то знал до работы здесь, или хотя бы он читает и может это найти в книгах, то его подчинённым везёт. А если нет, то беда. 4) нужно ловить воров. Воруют всё: лампочки, зубную пасту, гель для гигиены, шампуни, дезики, духи, косметику, станки. И ты, как комендант, должен одним глазом смотреть в экран кассы, другим за залом. Или ходить за каждым следить. Веру в людей, как итог, теряешь. Потому что с виду кажется, что человек норм, а он, простите, шампуни ворует. Охранников нет. Вся мат ответственность на товпроведе и директоре. При наличии крупной суммы недостача, турма. Отдельно пишу про раздачу листовок. Мороз, ни мороз, если акция, мы все по очереди их раздавали. Одна продавец заработала воспаление , лежала в больнице. Ставлю все 1, работала много, где. Такого дна не видела ещё ни разу в жизни.

Продавец-кассир

Срочно искала работу, МК магазин около дома. Это плюс. Но очень быстро он правратился в ООЧЕНЬ большой минус. Т. к. обящывают ходить по утрам клеить листовки на подъезды домов около магазина. А также в так называемый день красоты (2 раза в месяц), стоять часами на улице раздавать эти же листовки людям. Стыдно так… до слез! У меня высшее образование, как я так умудрилась попасть в этот кошмар! Но я осталась доработть хотчбы 1 месяц, чтобы получить премию за выполнение плана магазина. И что бы думаете?! Конечно меня обманули и премию не заплатили. чисто гольный оклад- а это сущие копейки. хотя норма часов была перерабонана, по факту работала 3 через 1. Постоянно кого-то подменяя.

Платите людям- реально тяжло с 8 утра и до 22.00 пахать, сходив 1 раз на обед. Прийди на час раньше, уйди позже! это что? на каком основании?

Продавец-консультант

Если хорошо подумать то вообще нет.

Момент трудоустройства должен был насторожить изначально, но мне нужна была работа. С самого начала мне было известно про листовки и про мытье и все это меня не пугало. Во время стажировки было не тежело, все такие добрые и приветливые только постоянно спрашивали не передумала ли, точно останусь (вот на этом моменте я уже задумалась). И вот я еду в офис где мне сообщают что моя сбер карта не подходит и мне надо ехать сначала оформлять росбанк который мне вообще не задался и вот я ещё потратила 1,5 ч. на оформления карты (это я ещё на машине была) и вот я сижу подписываю все бумаги, рядом со мной сидит ещё одна девушка подписывает те-же бумаги и вот момент… Я дохожу до стр. где нужно указать банк, было 2 пункта рос. банк и сбер. Я указала рос.(не зря же я потратила свое время?) и вдруг моя соседка задаёт вопрос: -Ой у меня только сбер. что мне делать? На что ей отвечают ни чего страшного можно и сбер. (тут мне даже сказать больше нечего). В первые же дни я столкнулась с неодыкватным поведением директора, товароведа и с завышенной самооценкой некоторых продавцов. На твоё мнение всем плевать, в твой выходной когда даже о работе думать не хочется тебя все равно успеют отчитать в вотсапе. Сотрудники боятся садится на больничный иначе сожрут и выжмут. Что бы пойти на обед нужно особое разрешение на мои вопросы о том сколько и в каком промежутке этот самый обед мне ответили: У нас нет времени на обед. Поела и сразу должна идти работать (классный перерыв) и сама обеденная зона находится совместно с раздевалкой где вонючие носки и обувь. И таких мелочей куча. Вся это мотивация каждый месяц пропитаны лицемерием и желчью.

Читайте так же:
Победит цементно известковая штукатурка

Продавец-универсал

Мне нравится наш директор, шикарный человек, который всегда поддержит, нравятся тренинги, на которых узнаешь новое не только для работы, но и для себя, а также раздают крутые подарки, что очень порадовало, в КП есть все необходимое, микроволновка, чайник и так далее. Коллектив 50/50. Если работать хорошо, то и оплата получается хорошая.

Не буду говорить то, что всем и так уже понятно из предыдущих отзывов. Тяжелая работа, очень тяжёлая. Особенно когда ревизия в твоём магазине. Супервайзер орёт, а перед её приездом начищаем магазин до блеска, прям важный гость. Иногда раздражает мой коллектив, хотя вроде и дружные. В частности продавцы очень бесят. Срываются друг на друга, пытаются показать себя лучшими, при этом других. Постоянно всю работу сваливают на тех, кто помоложе, видите ли вот раз я молодая, значит все буду за них делать.

Договор на отделочные работы

Договор на отделочные работы представляет собой соглашение, согласно которому одна сторона производит ремонтно-отделочные работы на определенном объекте по заказу другой стороны, а последняя, в свою очередь, обязуется оплатить эти работы на условиях, предусмотренных составляемым соглашением.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Настоящая сделка может заключаться как договор возмездного оказания услуг. Зачастую, в таком формате она оформляется, когда в качестве исполнителя выступает физическое лицо или индивидуальный предприниматель.

Также данную сделку можно оформить как договор подряда. В таком случае в роли исполнителя выступают различные бригады, или же специализирующиеся организации. Таким образом, круг субъектов по договору на отделочные работы не ограничен, все зависит от вида и объема работ.

Ниже мы разберем, как оформить соглашение на отделочные работы, попутно уделив внимание важным составляющим документа.

Преамбула

Договор комиссии на реализацию товара

ООО «Электроник плюс», в лице генерального директора Суркова Геннадия Денисовича, действующего в соответствии с Уставом общества, именуемый в дальнейшем «Заказчик», с одной стороны
И
Тураев Альберт Андреевич, зарегистрированный по адресу: Тюменская область, Город Тюмень, улица Нурильская, дом 664, квартира 373, паспорт: номер 0000 серия 000000, выдан УМВД России по Тюменской области в городе Тюмень 17.17.2001, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с другой стороны
Заключили настоящий договор о нижеследующем:

Преамбула договора содержит в себе информацию, которая непосредственно связана с личными данными контрагентов. Так, в тексте преамбулы фигурируют следующие положения:

  • Во-первых, разновидность заключаемой сделки (в нашем случае это – договор на отделочные работы).
  • Во-вторых, место, то есть город, в котором оформляется соглашение;
  • В-третьих, дата заключения договора;
  • В-четвертых, фамилия, инициалы, адрес регистрации, паспортные данные физического лица и наименование организации, а также фамилия и инициалы представителя юридического лица;
  • В-пятых, роли участников сделки.

Все вышеперечисленные позиции в совокупности образуют содержание преамбулы.

Далее в договоре прописываются разделы, содержащие существенные (без наличия которых договор не вступает в юридическую силу) и дополнительные (по усмотрению сторон) условия. Ниже мы представим образец каждого раздела по отдельности.

Предмет

Раздел о предмете является основополагающей составляющей документа. В нашем случае, предметом являются услуги Исполнителя по проведению отделочных работ. В разделе необходимо указать, какие именно работы должен произвести Исполнитель, а также на каком объекте.
Итак, положения, связанные с предметом соглашения, в тексте документа прописываются следующим образом:

В соответствии с настоящим соглашением Исполнитель по заданию Заказчика, за оговоренную в тексте соглашения плату, выполняет ремонтно-отделочные работы в офисном помещении Заказчика, расположенном по адресу:
Тюменская область, город Тюмень, проспект Маршала Жукова, дом 19, строение 1, этаж 7, офисное помещение номер 304.
Виды отделочных работ, порядок и сроки их оплаты указаны в приложении 1 к настоящему договору.

Права и обязанности сторон

В рамках настоящего раздела указываются положения об обязательствах Контрагентов. Именно те условия, которые здесь прописываются, служат отправной точкой для действий Контрагентов.
Примерные формулировки, которые фигурируют в таком разделе, мы представим ниже:

Заказчик вправе:
• Требовать от Исполнителя проведения отделочных работ на базе офисного помещения, перечень которых изложен в Приложении 1 к настоящему договору.
• Требовать от Исполнителя надлежащего исполнения обязательств в соответствии с условиями настоящего соглашения.
Заказчик обязуется:
• Своевременно оплачивать работу Исполнителя в соответствии с условиями настоящего договора.
• Возместить все расходы, связанные с покупкой материалов для осуществления работ.
• Нести ответственность в случае нарушения условий договора, или неисполнения исполнения обязательств по настоящему соглашению.
• Исполнять свои обязательства в строгом соответствии с условиями, закрепленными в тексте настоящего соглашения.
Исполнитель вправе:
• Требовать от Заказчика оплаты трудовой деятельности, связанной с проведением отделочных работ, в порядке и в сроки, предусмотренные содержанием Приложения 1 к настоящему договору.
• Требовать возмещения всех убытков, связанных с закупкой материалов для проведения отделочных работ.
• Требовать от Заказчика надлежащего исполнения обязательств в соответствии с условиями настоящего соглашения.
Исполнитель обязуется:
• Выполнить отделочные работы на базе офисного помещения Заказчика надлежащим образом, в порядке и в сроки, предусмотренные содержанием Приложения 1 к настоящему договору.
• Выполнять работы в строгом соответствии с технической документацией.
• Нести ответственность в случае нарушения условий договора, или неисполнения исполнения обязательств по настоящему соглашению.
• Нести ответственность за причинение ущерба офисному помещению.
• Исполнять свои обязательства в строгом соответствии с условиями, закрепленными в тексте настоящего соглашения.

Заключительные положения

В таком разделе отражаются положения, которые по своему существу не связаны с вышеперечисленными разделами, но имеют значение при заключении договора. Их формулировки выглядят следующим образом:

• Работы принимаются Заказчиком путем составления акта приемки работ.
• Договор составляется в двух экземплярах, по одному для каждого из Контрагентов.
• Настоящее соглашение приобретает юридическую силу с момента его подписания Контрагентами.
• В случае возникновения каких-либо разногласий или споров, стороны разрешают их путем переговоров.
• В случае если стороны не приходят к компромиссу, все споры разрешаются в судебном порядке.
• Настоящий договор вступает в силу с момента подписания его сторонами.

Заключение

В конце документа указывается информация о юридических адресах и реквизитах сторон. Далее Контрагенты ставят свои подписи, и после этого договор на отделочные работы считается заключенным.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector